Laura over haar werk bij Ausnutria

“Binnen Ausnutria houd ik me bezig met groei door mee te doen aan verbeterprojecten en elke dag met een QA-kwaliteitsbril te kijken naar werkprocessen en uitgevoerde acties. Bij alles wat je beoordeelt, neem je de kans op een voedselveiligheidsgevaar mee in je beslissingen. En als er iets misgaat in de fabriek, stel je de vraag: hoe kunnen we ervoor zorgen dat dit in de toekomst niet meer voorkomt? Op die manier draag ik bij aan een gezonde groei van onze processen, producten en de organisatie.

Ik ben iemand die graag samenwerkt met verschillende afdelingen om samen een probleem op te lossen en tot een goed eindresultaat te komen. De eigenschap die ik al had als kind, is mijn hands-on mentaliteit. Je mouwen opstropen om iets aan te gaan pakken, om te zorgen dat je het antwoord krijgt op de vragen die je stelt. En daarin ook de wie wat waar waarom hoe-vragen durven te stellen, om erachter te komen hoe iets echt zit. Ik denk dat dat een eigenschap is die je mee moet nemen in dit werkveld om te zorgen dat je een goede risico-inventarisatie kan maken voor een probleem en een veilig product neer te zetten voor onze doelgroep, de baby’s die het uiteindelijk consumeren.

Ausnutria heeft bijgedragen aan mijn groei door me de ruimte te geven om dingen zelf op te pakken en van collega’s te leren. De deur staat altijd open als je een vraag hebt en er is veel vrijheid om dingen aan te pakken. Het is mogelijk om zelf met ideeën te komen voor een oplossing en deze vervolgens in de praktijk te brengen. Er wordt wel verwacht dat je proactief bent en soms flexibel kunt meebewegen als het nodig is.”